人力资源/行政经理
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1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况；2、负责完成公司人力资源工作；3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核；4、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；5、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神细心认真务实，有良好的服务意识；6、熟悉质量体系以及内审程序 联系电话：（但总）
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