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1、负责收集整理人力资源异动信息，编制各类报表； 2、负责员工考勤管理，包括员工考勤调查、；3、协助人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效等模块的日常事务性工作； 4、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关管理专业； 2、人力资源管理知识扎实； 3、良好的沟通、协调能力，能吃苦耐劳；3、极好的亲和力，有一定的组织能力和良好的团队精神； 提供五险一金（请个人简历填的详细点发送公司邮箱）
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