人力资源/行政经理
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更新：2011-01-15
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1、负责根据公司岗位标准制定人力资源规划；
2、通过人员的招聘、培训、绩效考核等管理办法达成岗位要求；
3、合理有效地建立或修订薪酬、福利等办法，充分调动员工的积极性，有效提高生产力；
二、行政管理：
1、负责公司规章制度的修订、监督与执行；
2、负责公司各种会议的筹备组织及接待工作；
3、负责安全事务的落实及监督管理；
4、负责行政物品的采买、核价、汇签等管理工作；
5、负责体系认证及各类台账管理；
三、后勤管理：
1、食堂管理；
2、宿舍管理；
四、其他要求：
1、熟练操作人力资源管理工具、善于协调上下及平行关系、工作认真负责；
2、大专以上学历，行政、文秘、人力资源、汉语言文学及工商管理专业；
3、有家具行业2年以上工作经验者优先；
4、爱岗敬业，具有良好的服务意识及抗压能力；
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家居/室内设计/装潢
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