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岗位职责： 1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作； 2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务； 3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动； 4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训； 5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰； 6、团队公共户财务资源的管理和使用； 7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化； 8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
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