办公室主任
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更新：2020-12-28
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岗位职责： 1.负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督； 2.负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理； 3.负责组织实施公司的招聘工作； 4.负责管理员工的入职、转岗、离职事宜； 5.负责员工劳动合同管理； 6.负责员工档案管理工作； 7.负责本部门员工任用、考核、培训和激励； 8.负责公司保密及后勤保障工作； 9.如期完成领导交办其他工作事项。 任职要求： 1.本科以上学历，管理类相关专业； 2.大型企业行政、人事、总裁办等相关岗位三年以上工作经验； 3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5.具有良好的文字功底，能够撰写相关材料。
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