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岗位职责: 1、协助销售部经理处理日常工作； 2、定期按规定统计、整理、上报销售数据； 3、依据总部人事行政部下达的制度规范做好传达与落实； 4、管理员工日常行为规范；做好项目业务人员招募、考勤管理、福利管理工作。 任职要求: 1、工作细心、认真、有责任心； 2、熟练使用办公软件；抗压能力强，服从领导工作安排。 3、底薪3500+提成+奖金+福利
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