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一、主要职责： 1、员工入离职手续办理，劳动合同签订、人事信息维护、档案整理； 3、负责公司日常行政事务如通知、文件的发放以及后勤宿舍管理等； 4、其他上级领导交代的工作任务。 二、任职要求： 1、企业管理或人力资源专业专科及以上学历； 2、一年以上生产性企业企管或人力行政管理工作经验； 3、为人正直、诚信、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，能够承受一定的工作压 力。 福利：五险、单休、提供宿舍及免费工作餐、带薪年休假、高温补贴、全勤奖、生日福利。
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