劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知 劳部发〔1994〕498号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局；国务院各有关部委、直属机构：     根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我部制定了《未成年工特殊保护规定》，现予以颁发，请按照执行，并将执行中的情况和问题及时反映给我部。     附件：１．未成年工健康检查表（略） ...

中华人民共和国主席令 　　（第二十八号） 　　《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，自１９９５年１月１日起施行。 　　中华人民共和国主席 江泽民 　　１９９４年７月５日 　　中华人民共和国劳动法 　目录　 　　第一章 总则 　　第二章 促进就业 　　...

 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第33号     《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。                           ...

 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第34号       《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。                           &n...

企业招聘录用员工后超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可向当地人力资源与社会保障局申请要求用人单位赔偿二倍公司。比如你在某企业工作8个月，工资为3000元/月，如果符合上述条件，那么企业必须赔偿你3000X8=24000元。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。 中文名中华人...